深度揭秘丨权力倾轧、内斗不止,Sushiswap进入黑暗时刻

本文编译自Rekt

内部争论、解雇举报者和开发人员给这个曾经流行的“社区主导”去中心化交易所带来了黑暗时期。

在Chef Nomi(Sushiswap创始人)离开后,0xMaki被认为设计了一个令人印象深刻的解决Y / 8 L方案,为陷入困境的协议提供了帮助。然而,在他于9月18日卸任后,各种谣言四起。

最近被解雇的Sushiswap团队成员AG公开声称,“由于内部冲突,Sushi正在走向失败”。

其他团队成员(经证实是不同的T } d h g线人)随后与我们联系,提供了更多f # Q [ j / H l信息。他们提供的证据证实了我们在其他地方已经看到的指控。

在过去的几天里,Sushiswap内_ 4 N部的暗流已逐渐浮出水面,但还有很多事情没有说出来。

我们要改变这种状况。

这项调查收集了链上和链下证据,以帮助你了解最大DeFi协议之一的Sushiswap到底发生了什么?

由于故事的性质,不可避免地存在“他说她说”的指责,尽管我们已尽最大努力核实本文中的所有说法,但最终仍取决于你的判断。

1

0xMaki离职隐秘I g , ~

0xMaki并没有决定要离开Sushiswap。他是在Joseph Delong(Sus! } T 3hiSwap首席. T h l 4 # { 3技术官)策划的投票中被解雇的。

在2021年9月9日进行的一次投票中, Sushi开发者聊天室的17名成员中有11名,投票决定是否“请Maki担任Sushi的顾问并离开核心团队”。

91%的人投了赞成票,在9天后,0xMaki宣布他将“辞去”在Sushiswap的职务。

为什么会这样?

多个消息来源告诉我们,在Sushiswap内部形Z Y x O y e $ u l成了一个权力圈子,由Joseph Delong、Omakase、Keno和RaD ] L s Gchel组成。

我们现在知道,0xMaki\ + z _ :被JOKR推到v b 8 4 Q ` *一个特殊的境地,他必须离开Sushi,否则其他6个开发者就会离开,这意味着Trident(Sushiswap下一代AMM机制)将无法发布,他的大部分工作也将付之东流。

由于0xMaki是Sushiswap中唯I e l一一个签订了3年合同(其他成员为1年)的人,JOKR不能立刻解雇他,因此他们在没有咨询社区的意见情况下,“让他担任顾问的角色”。

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在0xMaki被迫退出k E 9 o $ F后,JOKR的行为变得更加可疑。

NFTNYC期间,为“sushi合作伙伴”提供9000美元的晚餐没有向DAO报告,为y ` $ v u 6Joseph、Rachel和Keno提供G 9 L Q5000美元的VC混合活w u F动门票,但并没有筹集到任何资金……

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21 人份S u %的牛排和龙虾——为SUSHI持有者喝彩。

但是等等,还有更多……

在后来的Bie k 0 Q 3 i ` )tDAO MISO销售中,BitDAO坚持直接将BIT代币流@ , Q q t G * Q X通供应奖金的2.6%奖励给l 0 ; &Sushi核心成员。

0xMaki则认为这笔奖金应该给xSushi持有者,最终达成了xSushi/核心成员各占一半的妥协。

然而,向xSushi持有者的空投从Q H j : = 6 u未发生p 2 = i Y U过,代币仍然留在Sushi ops钱包中,显然是出于“法律原因”……

这些资金分配不均,造成了核心团队分裂的另一个分歧。R W T 1

相比核心团队的其他成员,JM 4 l Z 9 s 4 X \oseph、Omakase、Keno、Rachel和0xMaki获得了更多的奖金。

当其他团队成员对此提出质疑时,Omakase} G 9 / . = 1表示分配不均是0xMaki的想法,而事实上是Rachel将0xMaki当作g & B T替罪羊,而0xMaki实际要求将所有奖金直接分配给xSushi持有者。v 7 { Z | ! 8 \

在撰写本文时,正常奖金价值约为20万美元。较大的奖金则价值约70万美元。

而当0xMaki向BitDAO归还他的奖金时,其他团队成员之间的关系变得更加紧张。

在BitDAO8 ! ] i y E e l /代币销售之后,美国证券交易委员会已将矛头对准了Sushiswap及其美国团队成员,现在他们非常小心,不会给前者进一步调查的机会。

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这份由Rachel制作的电子表格显示了奖金分配不均的情况。

泄露的文件数量表明,自DeloB l z f 1 \ ong担任首席技术官以来,Sw s J Vushi团队成员对其存在诸多不满。

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要找到想对现任管理层提供证据的人并不难,不过我们自己也做了一些调查工作。

Rekt.news获得了Sushi Core聊天的访问权限(当时设置为公开访问),在那里我们看到了Sushi团队成员进行的内部民意调查的结果。

下文截图于2021年12月11 9 H 1 ( A日截取

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注:我们必须投票才能看到结果,不要因为我_ p 3 c e –们的意见分散你的注意力。

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Rachel可谓是从投票中“死里逃生”,她似乎是因为在奖金上做手脚而让许多同事心生不满。

Omakase做了什么?

2

2 g b 1部斗争不断

这名“核心成员”使用社区资金从个人账户进行日间交易。

他从Bif X etDAO MISO销售中将价! k l / $ ^ U r F值数十万的P + Z Y q代币存入个人钱包,并告诉其他人这是“用于购买NFT的社区基金”。

在没有得到团队同意的情况下Q [ T n w ,,使用和管理团队的资金显然是不可接受的,特别是当你了解到核心成员是如何管理他的个人财务的时候。

在最新的Cream漏洞利用之后,该核心成员告诉其他团队成员,他丢失了111591 SUSHI(当时价值约120万美元)。

然后,他试图匆忙完成一笔交易,从Sushiswap ops多重签名中退还自己的损失。但这笔交易被拒绝了。

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我们听说Rachel为自己^ g O . s ; P的行为辩护,并准备退还这名核心成员的G n G z钱,a j \ n r但最终他没有{ ; @ Y R收到退款。

在他的申辩中,核心成员也表示这是“他的疏忽”,那么其他成员为什么要付出代价呢?

Rachel和核心X Q * ; x o成员如此无能,却能保住工作,而AG– # l O w N , ? V仅仅因为说出来就被解雇了?

AG在一次全体员工会议上(在其当地时间凌晨12:30,她没有参加的情况下)因“持续的行为模式导致工作环境恶化”而被解雇,之后她发了以下推文) % )

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(Transpare] 6 l a Ent RedL # 9 U G d x是前MISO项目Stri] t C V B o H 9ps Finance的首席运营官。)

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“Omakase启动了民意调查,Joseph则置顶了该调查,随后Rachel开始对她进行虚假指控。不久+ & @ m x U f之后,AG的谷歌访问被取消了。”一位匿名人士告诉rekt.news。

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我们要求Joseph发表声明:

rekn k At.news:

“你好,Joseph,T x & y K

我们已经收到了关于Sushiswap滥用职权的多项指控文件,我们相信你现在I G Z 1 + \ 5 \已经知道这一切了。每个故事都有两面性(或更多),在我们发布任何信息之N q , 4前,我们想听听你对事件的看法。”

Joseph Delong:6 \ 7 +

“这些指控和叙述来自一名心怀不满的员工,该员工因持续的恶{ t ( { % 8 E F意和网络欺凌而被解雇。虽然发表内容属\ P 6 &于你们的权限范围,但我们不认为这种毫无根据的公众定位的文化和规范是值得提倡、提升或娱乐的。在内部,我们对屡次违反工作场所行为准则的行为采取零容忍政策。试图宣传这一叙述表明,辞退是正确的做法,只能祝愿AG/sushijokr在她的职业生涯中取得最好的成绩。”

值得指出的是,Joseph没有对任何指控作出回应,而是驳回了这些指控i d l & d 5 ` q,同时说明了她被解雇的原因。他没有回复任何进一步的信息请求。

在我们收到其声明的四天后,Sushisw( p qap发布了一份关于解雇AG的官方事后报告。虽然这两个声明\ V A p d D J S L都没有明确解决举报人所描述的权力动态问题,但官方事后分析确实暗示了Sushi贡献者框架的更新。

Joseph Delong现K C b | {在在TD + n o ( )witter帖子中公开谈论了整个故事,强调了他所处职位带来的Y Y ~ 8 $一些挫折。

在这一话题中,他描述了Sush0 e i 2 2 v Vi需要向更正式的结构靠拢的“残酷现实”,在此过程中创建一个自然的等级结构。他还表示,虽然有前团队r = c 3 @ f成员公开反对他,但也有“很多不发表意见的人”支持他。

Delong还对自己的赔偿表示不满,在以不那么官方的方式回应这些答复之前,他发出了以下的最后通牒:

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以下引述由一位知名但匿名的消息人士提供:

  • Joseph Delong的合同将在1个月后到期。DAO必须让他对已u 8 y 0 ~ H 3 C 2经完成的工作负责,并寻求另一位CTO继续前进。

  • Uniswap v3已在6个月前发布,Balancer和Bancor v3即将发布,而Trident仍未上线。U + s 3这对Sushi来说是一个失败

  • Sushi在支持OlympusDAO、Convex、Illuvium等新代币和令人惊叹的项目方面做得很好,但所有这些都被一位CTO抹去了,他被无休止的权} : H ! ? s s $ f力追逐和自恋所迷惑,这是一种暴露在光天化日之下的妄想的意识流,所有人都能看到。

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Sushiswap发展已落后

当我们看; s *一下三大去中心化交易所的TVL时,很明显,Sushiswap已经落后一段时间了。

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尽管Sushiswap在3月份是三大DEX中的有力竞争者,但G 3 H 7 } 3 a ! m它显然未能跟上其他DEX的发展脚步。

曾几何时,每个人都想从Sushiswap中分一杯羹。风险资本家、Yearn、影响者和堕落者都爱上了这个“社区主导”的DEX。

这到底在哪里出了问题?

是自我和贪婪导致Sushi被抛在后面,还是仅仅是错误和管理不善?

(即使在Sushi最受欢迎的时候,也总有一些人希望看到它失败……)

Chef Nomi会怎么说?JosephDelong 会下台吗?0xMaki是否会试图夺回控制权?

很多事P 8 @ G a – J F z情还不确定…q ) & y ~

4

结语

W * ^ 5 P 2 Z + {管有大量关于Sushiswap的负面信息,但我们必须尝试从两个J { S f p # . k方面来( 4 N看这个故事。

DeFi是能源密集型的。在公众视D @ ` l [ V线下工作以及处理他人数百万美元的资金的压力很快就会造成损失。除此之外,社交媒体的压力也很难处理,即使是那些大部分工作时间都花在推特上的首席技术官。

Sushiswap试图做到透明,但他们选择了错误的信息进行宣传。将团队成员的薪酬完全公开并没有什么好处,在) a P x Y 0 . n q资金分配问题上撒谎也没有道义上的借口。

这只是现实中的一个故事,它表明,大型DAO的运作方式比我们许多人愿N w G意相信的更接近正常公8 ] , U司。即使它们没有融入到线下,人性也意味着权力将向那些寻求它的人积累。

这并不总是产生积极影响。

即使e y . + I在最“去中心化”的自治组织中,等级制度、资历和最重要的自我意识也非常普遍。

当团队成员努力推动他们到达这些“扁平”等级结构的顶端时,冲c ^ – n A突总是会出现。这很正常。

在模因、匿名账户、联盟和竞争中,真正的权力岌岌可危。

毫无疑问,Sushi很有价值,9 i & \ b Z不至于会“死”。但是现在谁会来拯救它?

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